在工作了 17 年以后，关于工作本身的一点阶段性的理解。

三个阶段

大学毕业以来，经过三个阶段：

1. 第1个阶段是 提升 (2005-2011)，在工作中不断成长，提升技能，获得相对完整的经验轨迹。
2. 第2个阶段是 平衡 (2012-2018)，寻求和保持工作和生活的动态平衡。
3. 第3个阶段是 融合 (2018-2021)，把工作融入生活，内化为一种生活方式。

不同的阶段之间，并不是变化和迁移，而是一个 逐渐累加 的过程。

也就是说，第3个阶段实际上是三者的叠加 （提升 + 平衡 + 融合）。

在三个阶段里，工作的目的是比较明确的：

• 努力成长，获得社会性认可
• 挣脱束缚，获得对时间的支配自由
• 回归自我，实现内在的平静

广义的工作

去年以来，我的视角逐渐发生了改变。

回过头来看待工作本身，于我而言，工作的内容，性质和外延都不同程度上发生了较大的变化。

我不再有那种驴子拉磨，被外物驱赶不断向前的感觉了。

之前对工作的狭义理解，也逐渐被广义理解所替代。

广义的工作，跟行业，资本，公司，团队，客户，等等 … 统统没有关系。

广义的工作，是指在必要时以恰当的姿态应对和处理那些需要认真对待的事 。（即所谓【真常应物】）

举个例子

举个例子，对孩子的编程教育，在一开始没有找到恰当的方式，抱着寓教于乐，随便讲讲的心态，有效的互动没有建立起来，其实效率是很低的。

一年下来都是碎片性的知识合集，而这一类信息完全可以通过阅读百科全书之类的图书获取。

因此这种教育不管从方式上还是结果上都是失败的。

后来调整为以工作的心态来面对这件事，整个事情就像流水一样自然而然的发生。

总得来说，方向对了，花不了多少时间，就能达到好得多的效果。

(全文完)